账号:
密码:
PO18全书 > 穿越重生 > 蝴蝶效应 > 第62章
  去哪里了?难道周雁轻在外面和其他人在一起吃?
  宋郁知道公司的人多多少少都有些怵自己,所以他在公司里很少在公共区域走动。犹豫了一下,宋郁还是推开了门走了出去。小咖啡厅里有几个人围着小桌边聊天边吃饭,没有小助理。
  眉心不自觉蹙起,宋郁脚步一顿又往前台走去。
  果然,隔着一个拐角宋郁就听到了周雁轻的声音,他停下脚步,站在一排装饰绿植后面,远远地看着坐在前面接待区一边吃饭一边闲聊的两人。
  monica叉了一块牛油果嫌弃地看了一眼:“每天吃沙拉,脸都吃绿了。”
  周雁轻把自己还没动过的土豆炖牛肉推到monica面前:“那咱俩换换?”
  monica连连摇头:“不用,我只是嘴上抱怨一下,我这个月好不容易瘦了两斤,可不能再涨回去,我可是咱们公司的门面。我真的好佩服宋老师,平时拍戏那么辛苦还要节食维持自己的身材。你知道吗?宋老师在拍《分身》时导演要他再瘦五斤,正式开拍前那一个月宋老师每天只吃水煮菜,而且分量少的离谱,连我都吃不饱的程度。现在宋老师吃的也很少,我怀疑是那时候养成了习惯。”
  周雁轻沉默下来,香气四溢的土豆牛肉变得索然无味。
  宋郁食量确实很小,维持身材是一部分原因,更大的原因则是他受抑郁症和药物副作用的影响,压根也提不起什么食欲。
  “怎么不吃啊?”monica问道。
  周雁轻勉强笑了一下:“正在吃。”
  monica嚼着没滋没味的草叶,压低了声音悄声问:“小周,你每天接送宋老师上下班你不害怕吗?”
  前两天被monica目睹了自己和宋郁一起上班的场面,周雁轻没有告诉告诉她实情,只说自己以后要每天接送宋郁上下班。
  monica得知这件事后,有闲聊的机会就会问一些关于宋郁的事,例如“宋老师在车上会不会打瞌睡”,“宋老师在车上会和你聊天吗”,都是些无关紧要的事,只要不涉及隐私周雁轻都会如实回答。
  “为什么要害怕?宋老师是个很温柔的人。”周雁轻浅笑。
  monica叹了口气:“你不明白,表面越是温和内里可能越是坚硬,反正宋老师就给我一种松软的积雪下面掩盖着千年寒冰的感觉。”
  周雁轻觉得monica的比喻不恰当,但他没有反驳。
  站在绿植背后的宋郁嘴角有些笑意,开始反省自己平日里是不是太过于冷漠太过于拒人于千里之外了。
  他并不是摆老板架子刻意和下面的人拉开距离,只是他颇有老板的自觉。他认为但凡员工应该都不喜欢老板在眼皮子底下晃悠,哪怕脾气再好的老板也会让下面的人心里不自在。
  而且他自认为不善言辞,也不是一个优秀的企业经营者,孟士屏则都很擅长,所以前世他才会那么信任对方,把公司全权交给对方打理。
  宋郁若有所思地看了一眼周雁轻,转身回了自己办公室。
  周雁轻似有所感地往摆放绿植的方位扫了一眼,一片黑色衣料从他的视线里一晃而过。他眯眼想再看清一点,却又什么都没有了,难道刚才是眼花了吗?
  吃完午饭,周雁轻没在前台继续逗留,那片衣料总让他心里惦记着。这两天孟士屏和高磊都不在公司,这让他有些高兴,走路都轻快了很多。
  推开办公室的门周雁轻愣了一下,因为宋郁的办公室门正大开着。
  忘记关门了吗?
  周雁轻走到门口,探出上半身往室内张望了一下。
  宋郁膝盖上放着一本书,正靠着沙发在认真看书,正午的阳光穿透玻璃照在宋郁的身上,给他镀上了一圈摇曳的光晕。
  周雁轻正欲悄悄走开,宋郁忽然抬了头,两人的视线轻轻触碰在了一起。
  “怎么了?”宋郁问。
  周雁轻脸颊发烫,强装镇定走进去,问道:“宋老师,您要不要喝点什么?我去给您泡。”
  他的视线在宋郁黑色针织开衫上停顿了一瞬。
  宋郁将手上的书翻了一页,这一页刚好写到主角走进了一家咖啡厅点了一杯热摩卡,他脱口道:“咖啡吧。”
  周雁轻抿着唇挣扎了一下,然后才说“好的”。
  十分钟后他端来了一杯特殊配比的饮品,不知道该称之为牛奶还是咖啡,宋郁无声浅笑,说了句谢谢。
  周雁轻松了口气:“宋老师,那我先出去了。”
  “等一下。”宋郁又叫住周雁轻,他合上书本,眼底有抹难以察觉的为难。迟疑了一下,他才不确定地问道:“你……和同学平时聚会吗?”
  周雁轻下意识瞪大的眼睛表达了自己的惊诧,用一秒钟的时间确认宋郁是真的很严肃地在提问,他才回答:“放假或者有人过生日的时候会聚一下。”
  宋郁了然地点头,又问:“那聚会一般玩什么?”
  周雁轻认真回想了一下自己的大学生涯:“吃火锅、打篮球、看电影,小长假的话会约着一起去旅游。”
  “行。”宋郁眉眉梢扬起像是下了很大决心似的说道,“那你让monica通知一下,今天咱们公司所有人提前一个小时下班,我请大家去吃火锅,至于去哪里吃你们讨论一下,一起决定吧。”
  周雁轻愣住了,难道刚才看到那篇衣角不是他眼花,真的是宋郁?否则,根本无法解释宋郁为什么突然要请大家吃火锅。宋郁是不是听到刚才那番话,以为所有人都像monica那样看待他的,所以他要用这种方法改变自己在员工心里的形象?