叶蔓点头：“你去挑好人选，将厂里的工作安排给其他技术人员，回去收拾一下，明天就出发吧，有人到抚西市火车站接你们。他们会领你们去抚西市洗衣机厂。”
安排完夏安国的工作后，叶蔓看向何雯：“夏主任走后，你就负责盯着厂里技术员们的进度，有什么新进展，及时向我汇报。”
“好。”何雯犹豫了一下说，“厂长，我是不是很没用，感觉在厂里都帮不上什么忙。”
自从上回的事后，何雯明显受了不轻的打击，再也没有初见时的自信和意气风发了。
叶蔓叹息一声，看着她，反问：“你觉得现在这情况我能帮上什么忙吗？”
不等何雯回答，她又说：“尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的优缺点和短板，只要尽力发挥自己的长处就行了。你热心，人缘好，处理这种统筹的工作不是问题，现在新厂规模还小，人也少，这点应该难不住你。好好干，如果以后实在有压力，我再给派个人过来，你担任办公室主任就是。”
何雯听了松了口气：“好，我尽量。”
叶蔓拍了拍她的肩膀：“相信自己。”
要不是遇上死骗子，何雯可是要自己开超市当老板的，现在她只负责管理生产这块，销售和技术方面都有其他人负责，这点工作对她而言不是什么难事。
……
洗衣机厂这边陷入了停滞状态，但随着9月的到来，亚运会的脚步也越来越近了。
这是国内第一次承办如此大的体育盛事，对于这个年代的市民来说，其重要程度不亚于十八年后的奥运会。
可以说，全国都掀起了一股亚运热，报纸、电视、电台每天都在播报这方面的新闻，甚至《云中日报》在头版显眼的位置还搞了一个亚运会倒计时，每天翻开报纸都能看到“距亚运会还有xx天”这样的字样。天天都在提醒每一位市民，亚运会又近了。
除了倒计时，省里的媒体还弄了一个亚运会专栏，报道本省跟亚运会有关的各种事项，比如本省有哪些运动员要参加亚运会，谁谁谁又是夺金的有力选手等等。
老师傅家电因为两百万的巨额捐款，也荣登上了这个专栏，那句“买老师傅家电为亚运会贡献一份力量”再次被提及，最直接的后果就是老师傅家电的销量又增长了。
销量增长是好事，洗衣机错过了，叶蔓不希望彩电这块也错过。
眼看库存不多了，她打电话回去，叮嘱木科长：“木科长，随着亚运会的临近，咱们的家电销量又在增加。你让厂里抓紧生产，尤其是18寸彩电。”
14寸彩电和双缸半自动洗衣机，因为吸收了奉河市电视机厂和洗衣机厂的几条旧生产线，现在产能方面完全不是问题。现在最操心的就是18寸彩电的产能问题，一条生产线，无论怎样提高效率，产能都有限。
木科长有些头痛：“厂长，这个18寸彩电的生产线这几个月除了检修外都没停过工，一天24小时不停地转，工人们也想了各种提高效率的办法，但一个月顶多只能生产七千台。”
他已经被催货催得头都大了。
不止叶蔓催他，销售经理也时常催他。
叶蔓想了一下说道：“我们再引进一条相同的生产线吧，现在厂里能生产多少就生产多少。我有预感，亚运会开始后，咱们老师傅家电的销量还要上升。”
“好。”听说能上新的生产线，木科长欣喜不已。他一直很担心，新厂建成，两条洗衣机的生产线都安排去了新厂，他们老厂会逐渐没落，甚至是被淘汰，但现在叶蔓准备加新的生产线，这岂不是意味着厂里不准备放弃长永县这个厂子，那他也能安心了。
叶蔓没想到木科长心里还有这种担忧，挂断电话后，她盯着报纸看了几秒。
两百万已经花出去了，如何将这个作用再扩大呢？
这个事不能老他们自己提，提多了会引人反感的。那还有什么其他的法子没有？
叶蔓琢磨了一会儿叫来钟小琴，指着《云中日报》的亚运专栏说：“你跟报社广告部联系一下，我们老师傅家电想冠名这个栏目，需要多少钱。”
现在还没什么企业冠名栏目，因此花不了多少钱，但可以刷存在感。而他们老师傅家电缺的就是存在感，很多人看到这个，就会想起他们为亚运捐款的事。
钟小琴记下：“好的。”
不过这个还不够，叶蔓又说：“另外，跟报社那边联系一下，放出消息，为了支持咱们省的体育事业，咱们老师傅家电向每一位征战亚运会的选手赠送一台18寸彩电。如果获得铜牌，再赠送一台老师傅双缸半自动洗衣机，获得银牌，将赠送一台老师傅家电全自动洗衣机和一台18寸彩电，一台120升的冰箱。如果获得金牌，除了上述的家电大礼包，还将给与6666元的现金奖励。”
最后，叶蔓还是没忍住，将新品全自动洗衣机一块儿推了出来，借机扬个名。产品暂时没法上市，但也可以借助这股东风，扬一下名，以后搞个什么亚运同款，跟冠军用同一款产品什么的广告语，肯定不少亚运迷买账。
别小瞧这些奖励，现在的运动员可不比二三十年后的运动员，他们工资并不高，即便夺冠也没有太丰富的物质奖励。而且很多运动员因为从小参加训练，文化知识不高，也没什么其他的技能，很多退役后生活都很贫困，以至于后来出现了运动员在街边卖金牌的事。
冠军的生活都如此了，就更别提许多岌岌无名连选拔赛都没通过的普通运动员了。
现在老师傅家电开创先河，赠送运动员物质奖励，既提高了运动员的生活水平，同时又宣传了老师傅家电这个品牌，一举双得，大家都得利。
而且这个开销比打广告还便宜得多。毕竟全国顶多也就拿几十枚金牌，再摊到每个省，云中省籍贯的运动员顶多只有几个能拿6666元的现金奖励。其他人也就拿点家电，都是他们厂生产的，成本价，花不了多少钱，但却可以在亚运会期间一直刷存在感，而且不引人反感。
这比单纯地打广告效果更好。
钟小琴对于叶蔓时不时地冒出新点子已经不稀奇了，她一一将这些要点记下：“好，这就去找报社广告部。”
名气有了，宣传途径也有了，但产能是个大问题。
洗衣机生产线那边现在催也没用，叶蔓只能增加18寸彩电的产能。但写信去日本委托钟意实在是太慢了，这信件来回就得花个小两个月，还有采购运输，等生产线回来，恐怕得年底了。
他们等得了，消费者也等不了啊。
叶蔓有些后悔，在采购洗衣机生产线的时候没让钟意再帮忙购买一条彩电生产线。
但那时候谁又能料到，他们的18寸彩电推出后会卖得这么好，一条生产线没法满足市场需求呢。
为了尽早买到生产线，叶蔓又跑去了云中大学找温主任。
“又买生产线？你们不是才买了生产线吗？我记得上个月才送到。”温主任咋舌。再这么下去，他的爱徒都要被勾得转行干外贸采购了。这帮国内企业采购多赚钱吧，比他们当医生赚多了，三天两头这么搞，谁顶得住啊。
叶蔓无奈地笑道：“这不是计划跟不上变化吗？现在还缺彩电的生产线，就买上次那个型号的，再买一条。我这边写信给钟意同志太慢了，现在厂里面要得急。温主任，你能电话联系上他吧，跟他说一下这个事，尽快将生产线给咱们买回来，明天我就让会计将钱打进你的账户。”
越洋电话不是那么好打的，现在私人座机都没法打。倒是国外可以打回来。
温主任感觉自己一个医生教授，天天干这中间人的事实在不像话，可叶蔓给得实在是太多了，他拒绝不了：“成，过几天钟意可能打电话回来，我帮你跟他说说。不过叶厂长，你这也不能一直找我们家钟意啊，他的学习交流快完了，应该年底就会回来，以后可没法给你们做这事了。”
啊！
叶蔓很意外，但这也是迟早的事。她笑着说：“行，我知道了，我会联系一下外贸公司，找新的采购商。暂时还要麻烦钟意同志一回，拜托了。”
温主任点头：“你回去等我消息吧，等钟意打电话回来，跟他说好了我通知你，你再将钱汇过来。”
第151章
叶蔓从云中大学回去就看到了庞勇，她惊讶地问：“这次这么快？不到半个月就把所有的合同都签了？”
庞勇乐呵呵地说：“这不是亚运会开办了吗？姚老板他们不知从哪儿听说了咱们给亚运会捐款两百万的事，特别好说话，条件都没谈，就直接签约了，我跟建新各自带人分开跑，一天能跑好几家。”
“还有这效果啊！”叶蔓笑了，“这可真是意外之喜。庞哥，你回来得正好，有个事我想跟你商量。”
庞勇点头道：“什么事，你说。”
“我刚去找温主任了，他说钟医生年底就会回来，以后没法给咱们买生产线了。因此我想让你下个月去一趟沿海，找一家专门做这种进出口贸易的公司，代咱们采购生产线。”叶蔓说道。
从国外采购生产线，不光是跟卖家签订合同，提货的问题，还涉及关税、运输等等，需要很多道手续，因此这个事还是交给专业的公司来办比较妥当。
可惜钟意不在国内，而且要联系上他非常不方便，不然倒是可以问问他，他肯定有这方面的门路，不然没法帮他们采购生产线并顺利运回国内。
庞勇也很遗憾：“钟医生就要回来了啊。行，那我去找找，急吗？要是急，我明天就去。”
叶蔓摇头：“暂时不着急，我委托温主任转告钟医生，帮忙再买一条彩电生产线，今年应该不需要采购生产线了。这个月是亚运会，咱们老师傅家电的生意肯定好，事情很多，先忙这边的事吧。杜恒那边不是准备要开业了，让你去验收吗？你去看看，没问题就将店开起来，再让杜恒去下一个城市开店，今年务必要将咱们的直营门店遍布云中省内主要的十几座城市。”
“好，我明白了，明天就过去。”庞勇也被杜恒催了好几次了，只是一直没抽出时间。
叶蔓笑道：“这阵子还要辛苦庞哥四处跑了。对了，我想将朱洪江他们派去日本学习，你看怎么样？”
庞勇想到自己回来时听钟小琴说起新厂的情况，就明白了叶蔓的意图：“也好，不然这生产设备买回来了，咱们不会用，或者说用得不好，也会存在这样那样的问题。让他们去海外系统地学习这方面的经验，以后就不会有这些毛病了。”
叶蔓颔首道：“没错，这是一个重要的原因。还有个原因，咱们总不能一直向海外购买生产线吧？别人也不可能将核心技术卖给咱们，朱洪江他们都是大学生，知识储备不错，我想让他们去学学，回来后，咱们试试能不能自己造生产线。”
“自个儿造？”庞勇吃惊地看着叶蔓。
叶蔓认真点头：“对啊，要想不被别人卡住脖子，只有自己造这条路。兴许现在会花很多的钱，但从长远来看，肯定是利大于弊的。”
如今，关于技术这块，社会上有一种思潮，造不如买，买不如租。
直接购买或租赁国外的生产线、设备，短期来看，效益是最高的，买设备和租赁前期的投入肯定比研发生产便宜，而且能马上投入生产，产生经济效益。而自己研发制造设备，突破技术难关，在这中间，肯定要走不少弯路，还不一定能见成效。
但从长远来看，一个民族，一个国家的工业想要发展，就必须提高研发能力，突破西方的技术封锁，否则只能成为原材料基地和廉价劳动力工厂，处于全球社会分工中的最底层，干最脏最累的活，拿最少的一部分钱。
西方发达经济体为什么能维持那么高的社会福利，人民每周只用工作四五天，早早下班喝咖啡运动健身享受生活，那是因为他们拿走了国际分工中最丰厚的那一块蛋糕。
我们想要站起来，想要不挨宰，想要从全球化中获取更多的利润，还得靠科学技术进步和发展。
后世有无数的经验证明了这点，当我们没有技术，只能从国外采购进口某个设备或零配件时，价格往往高昂，而且后续的维护等费用也不低，可一旦国内某个企业突破了该项核心技术，能够大规模国产后，价格就会迅速降下来。进口几万，国产化后几百上千块就能搞定。不光在工业上是如此，在医用器材等方面也如此。
因此，哪怕很难，需要长期投入不少资金，叶蔓也想去试试。她何其有幸，人生能够重来一次，总要做点什么，才不会留下遗憾。
庞勇不是很懂这个，但他一向听叶蔓的：“既然你这么说，那咱们就试试。朱洪江那边是你跟他们谈，还是让我去？”
叶蔓说：“我来吧，杜恒那边不是催得急吗？你去忙这个，厂里的事交给我。”
庞勇搓了搓脸：“成，我是个大老粗，也不懂这些，你看着办吧。这厂子是你的，没人会比你更在意厂子的发展，我相信你。”
“谢谢庞哥，有你这话那我就放开手干了。”叶蔓笑着说道。
等庞勇走后，她叫来钟小琴：“把厂里的技术员，包括朱洪江他们这批大学生的个人资料拿过来，我要看看。”
钟小琴点头说：“好的厂长，不过有一部分技术员的资料在长永县，也需要吗？”
“要的，你打电话给木科长，有车子送货的时候，让司机带过来。”叶蔓肯定地说道。
最后，钟小琴将今年招聘的二十几名大学生，还有以前厂里的技术员的资料都拿了过来。叶蔓一一扫过，将四十岁以上或是文化水平比较低的技术员资料都排除在外，最后只剩三十多人，大部分是大学生，只有少部分是原厂的技术员。
其中赵永安就被淘汰了，他已经四十多岁了，文化水平又不高，对新技术、新知识的学习和吸收能力远远不如年轻人，派他出去学习的性价比远不如派大学生出去。
剩下这三十多人，叶蔓觉得都可以试试，但厂里显然不可能一下子派出这么多人去日本学习。不然这么多技术员走了，厂里的运转都要出现问题，因此只能派几名出去，选哪些人呢？
朱洪江肯定要选，他文化水平高，学习能力强，而且对老师傅家电的忠诚度很高，又孝顺母亲，友爱姐姐，叶蔓不怕他出去了不回来，但其他人就不好说了。
现在中日两国的经济水平相差太远了，同样以人民币计算，国内人均年收入一两千，日本却高达一二十万，在日本端盘子、洗盘子都比在国内当教授、工程师赚得多，端一个月的盘子比在国内干一年都挣得多。
所以这一时期也有不少知识分子出国，有些找不到合适的工作就去华人餐厅打杂。三十年后看起来很荒谬，但在当下，其实也是一种能理解的选择，谁不向往更富裕的生活呢？
因此叶蔓重点还是倾向于选那种在国内牵挂比较大的技术人员，这样回来的几率比较大。
筛选一遍后，叶蔓初步定了十个人，并通知他们过来谈话。
次日，朱洪江等技术人员准时到了叶蔓办公室。
叶蔓让钟小琴将拟定好的合同递给他们：“你们边看边听我说，厂里计划派出一部分技术人员去日本学习，来返的机票费，在日期间的生活费和住宿费，都由厂里提供。你们的基本工资照常发，我只有一个要求，大家尽可能地早日学成归国。当然这件事采取自愿原则，不愿意去的厂里也不勉强，具体的条款在你们手中，大家拿回去好好跟家里人商量商量，三天后给我答复。”
这是一份厂里的培养合同。厂里将他们派出去学习后，回国将为厂里提供六年的服务，在此期间，不得辞职，如果要离职，那得付高昂的违约金，翻倍将培养他们的钱还回来。
这其实跟后来的定向培养协议差不多，免学费，但毕业要服从分配，不服从分配就赔钱。
被叫来的十个人里有八个都是朱洪江他们这批刚入职的大学生。
会来老师傅家电工作的大学生，基本上都是家里条件比较困难的，根本没想过出国这个问题，没想到刚上班，单位却要送他们出国。大家都很诧异，朱洪江认真将协议看完之后，直接对叶蔓说：“厂长，我签。”
这协议对他们没有坏处，出国学习半年到一年，回国之后为老师傅家电工作六年。他们就是不出国，短期内也不可能跳槽，肯定还是要在老师傅家电干好几年，甚至更久的。现在有这免费学习的机会，为什么不去？提高了自己的水平，回国后，哪怕同样是在老师傅家电干，待遇什么的肯定也会跟着长。
现在很多大学生都想出国，但碍于高昂的费用，只能望而却步，如今他们有了这种机会，怎么能错过？
但还是有人犹豫，毕竟出国是大事。