海德原本是想要在中系能源市场上打压新世界集团，让他们最后无法涉足能源行业，找不到供应的市场。
但是现在看来，他想的时似乎有些多了。
自己在中系对新世界集团的封·杀，根本没有起到一丁点的作用不说。反而，让新世界集团下定了决定，全力一一四在中系能源市场上大杀四方，杀出一片天下来。
正此时，秘书慌张跑进办公室，颤声说道：
“董事长，中系现在一共有七个星系文明和新世界能源集团产生了合作。”
“什么？”
海德惊呼一声：“七个星系文明？现在都已经合作上了？”
忽然间，他一切都明白了过来。现在新世界集团占领中系的能源市场已经不仅仅只是二成了。而这，便已经是占到三成的份额了。
因为曾经属于自己供应能源的大木星系，现在也成为了新世界集团的忠心下属。
而且，还是那种无论自己通过什么样的手段或者威逼利诱，人家都会始终如一的站队新世界集团的那种。
理解不了。海德根本想不明白这其中究竟是发生了什么事情，他万万想不透，为什么现在那些星系文明单位的掌控者都敢得罪？不搭理自己？
他也根本想不明白……七个星系文明单位掌控者，全部都成为了新世界集团的人。
七个星系文明，居然全部都成为了新世界集团的囊中之物……想不明白。
这个时候海德才真正发现，自己当初在首都单位会议室里放出的豪言是多么的无知和愚蠢。
一心想要组织新世界集团进入能源行业，可是没想到新世界集团却主动大杀四方，自己杀进了能源行业……
而现在，就算是自己、就算是远格能源集团，也没有任何办法阻止新世界集团进入能源行业了。
因为此刻新世界集团一共掌控了九颗恒星能量，而产生能源合作供应的星系更是有七个。
九颗恒星完全足以供应七个星系文明的能源需求，而自己，却无论如何也没有办法将与新世界集团合作的这七个星系文明挖到自己这一方来。
现在这七个星系文明都是新世界集团的诚信客户，自己根本无法挖掘过来。
可是自己旗下供应合作的这十三个星系文明客户，却不是那么真心的客户，甚至还随时有可能被新世界集团撬过去的可能……
一直到现在，海德都有些想不明白，那七个星系文明为什么会对新世界集团如此友好、死心塌地呢？
在远格能源集团董事长紧张商量接下来应对办法的时候，新世界集团却依旧乐而不疲的进行着自己的收购大业。
新世界集团行政部的人，不间断的往返各个星系文明，接触各个星系文明单位的掌控者。
他们采取了同样的语言和模式，让那些星系文明单位加入新世界集团。
每一个星系文明都有单位掌控者，基本上算是一人说了，无人敢反对的那种。只要单位掌控者点头说了算，那么接下来的事情就变得格外的简单。
丹皮尔星系文明，单位之中。
丹皮尔单位掌控者看着眼前的新世界集团一众人，深深吸了一口气：
“各位，我选择拿三百亿银河币。”
“欢迎加入新世界集团。未来您会知道你现在做了一个无比正确的选择，跟着新世界集团的人发展，您不会吃亏的。”
“但愿如此吧。”
“那来吧，签完这个合同。三百亿银河币就是你的了。”
接着，丹皮尔单位掌控者拿起笔，眼里又挣扎了下。
‘唰唰唰’
片刻后，他牙一咬，果然在合同上写下了自己的名字。
随着一个字体工整的名字出现在合同上，那新世界集团秘书部从这一刻开始，再添一人。
丹皮尔单位掌控者，为第八人！
而所有投靠到新世界集团的星系单位掌控者，其身份都是新世界集团秘书部的人员。而秘书部的设置，便是让投靠过来的星系单位掌控者有一个被管理的身份。从而身为秘书部的人，就要为新世界集团的利益而负责，同时也担任了之后隐藏而埋下去的一个伏笔。
同样新世界集团也不是一个大慈善家，或者散财童子，也从来没有高估过任何一个人的忠心。并不是你现在立刻投靠到新世界集团，那张成就会立马给你带来可观的利润。
不是这样的。而是首先通过一系列的合同协议将你绑在新世界集团这艘大船上。
并且在新世界集团的合同上标注过，只有星系单位掌控者才有资格接受着三百亿银河币。如果你不是该星系单位的掌控者，那么抱歉，你便需要退回这三百亿银河币。而这……也就间接告诉了每一个所投靠新世界集团的星系单位掌控者。
一旦只要你投靠加入新世界集团，那你就不能抱有拿着三百亿银河币，立马跑路的心思。
这样的话，你遇到的后果会很惨……
而且合同上还说明，如果违反了新世界集团的想法，并损失危害新世界集团的利益，那新世界集团将会以受贿为理头，将你彻底从掌控者的位置上踢下来。然后换个人来担当星系单位掌控者。那你被新世界集团踢下来后，是不是要把之前那三百亿银河币退还出来呢？
答案是肯定的，你当然要退回来。
至于……不退？
那也不是你单方面能说了算的。
有合同，有利益，有约束力，有未来美好发展。
就这四种条条框框，便已经将秘书部的人员们彻底绑在了新世界集团这艘大船上。
未来！
一荣俱荣！一损俱损！
未来新世界集团做大，那对谁都是有好处可言的。
但新世界集团的利益受到危害了，那么你们哪一个都跑不了的。
这便是张成发展人员加入新世界集团的战略计划，而这也是他从地球洪济会哪里借鉴来的套路。
虽然地球上只是八级文明，但在事实上证明。这种管理模式和管理制度，无论是在什么文明中，都是有显著效果的。