换成什么样的方式?
怎么个换?
卫虎不懂。
厉斯年不说,他便不再问:“人事部那里,”
卫虎略带尴尬地望着已然准备埋头处理文件的厉斯年。
听卫虎犹豫,厉斯年抬头看着他:“?”
对这个追随自己多年,被人人评价为对自己忠心耿耿的助理,厉斯年相当有好感。
因而极有耐心地等着卫虎犹豫着说下去。
“您真想让我顶替许威吗?”
卫虎目光有点闪烁,小声说:
“厉总,那可是个专业活,不是逮谁都能干的。”
原来是为这个。
厉斯年边重新埋头把文件翻了一页,视线飞快地扫着那些文字,嘴上却没闲着,跟卫虎说:
“你觉得谁合适,或者我之前看中谁,你把简历拿给我。”
卫虎总算舒心地出去了。
待将简历拿回来之后,给厉斯年带回来刚才两人离开后的最新消息。
原来,因为厉斯年,也就是全体厉氏眼中的凌骁,三言两语便处理了公司元老极人物许威。
又命人赶走了董事长的亲侄女,厉家霸道三爷的唯一千金,厉氏上下,已经人心惶惶。
下一个还要拿谁开刀?
这人不会借厉董养病的机会,在厉氏乱来吧?
还是这一切,都是厉董的意思,想借外人的手,对公司大胆改革?
公司自打厉总走了后,遇到过两次大的波折。
第一次便是厉家内部争夺厉斯年总经理的位置。
好在被厉董强行压下去了,暂时找到合适的人之前,由他本人亲自兼顾。
第二次,便是许佳慧严重发病的那次,厉泽成亲自带许佳慧到国外看病。
足足半月之久不在公司。
就在那半个月里,公司相继几个重要项目出了事。
罚的罚,停的停,损失了将近半年的收入不说,还差点摊上官司。
所以厉氏董事会成员,“自发”组织召开了一次会议。
会议只有一个议题,那便是要弹劾厉泽成,另选董事长。
最后,厉泽成是在一众元老的支持下,险胜反对势力。
又拼了命地接连拿下几个项目,填补回亏空。
这才把那些异样的声音,勉强压下去。
现在,是厉斯年走后,厉泽成第三次经历难关。
这一次,怕是挺不过去了,毕竟丧子之痛摆在那儿,人的身体跟精力都有限。
所以大家纷纷猜测,厉泽成不是大限将至,便是想借此之机,大刀阔斧地整顿改革。
无论怎样,应该对厉家人没什么大影响。
就算在公司的位置不保,还有股份可拿,日子怎么着都不会太难过。
而普通员工就不一样了。
轻则降薪,重则离职。
如果被公司辞退,还有补偿金可以拿。
如果真像其他公司那么恶心,怕是连补偿金都没了。
听卫虎说完,厉斯年从厚厚一摞文件里抬起头,深深拧着眉头道:
“马上召开视频会议,除在岗人员,全员参加!”
“是!什么时候厉总?”
厉斯年抬腕看眼时间:
“十分钟!”