周二齐看着桌上的菜，很?不礼貌地咽了咽口水：“老大？”
“介意多双筷子吗？”
老大和嫂子真好啊，两个人赚钱两个人花，不仅盖了这么漂亮的新房子，每天?都能吃上肉。
周二齐很?是羡慕，眼巴巴地瞅着盛骄：“嫂子。”
盛骄把烧鹅腿夹过来一只，说道：“我不做菜，没有话语权。”
“你要去问你老大。”
周二齐把视线转向游鹤鸣，可怜兮兮地喊：“老大。”
游鹤鸣 眉头微不可见地皱了一下，极快。
盛骄倒是看见了，没明白他皱眉做什?么。
难道也受不了周二齐这傻逼样子吗？
她低头看了眼自?己碗里的鹅腿，把盘子里另一个夹给游鹤鸣：“分你一个。”
游鹤鸣周身气息舒缓，嗯了一声。
他示意周二齐坐下吃饭：“好好吃饭，不要说话。”
周二齐乐滋滋地享受晚餐，他咬着筷子和两人探讨：“嫂子，老大，究竟要怎么管好这个厂子啊？”
在?周二齐开始思考这个问题的时候，他就是一个合格的小羊毛了。
盛骄其实并不喜欢吃饭的时候谈论公事，吃饭的时候可以闲聊，谈公事就失去了享受美食的乐趣。
索性他问的都很?简单，但也很?傻。
盛骄喝了两口南瓜汤，这才开口回复道：“你觉得这种行为叫什?么？”
周二齐说道：“占便宜，偷奸耍滑呀。”
“乡里人都有这毛病。”
越读书?，越明智。越不想做出这样有些丢脸的事情。
盛骄又?问：“那你觉得造成这样的原因是什?么？”
周二齐想也不想地说道：“素质问题。”
“哈哈哈。”盛骄笑了两声，说，“你再想想。”
周二齐在?一旁抓耳挠腮，盛骄开始夸游鹤鸣：“这个醋熘豆芽好好吃，好脆好甜。”
“在?火炉旁边吃饭真舒服。”
她没想到游鹤鸣真的能把烤火炉做出来，菜放在?上面，也不会很?快就变冷。
但她也是真的怀念自?己四季恒温的大别墅。
家里有电真的很?舒服，盛骄咬着筷子问他：“游鹤鸣，你能不能做出靠太阳能恒温的房子？”
？？
游鹤鸣一时失语，问她：“什?么叫做太阳能、恒温。”
盛骄说：“就是靠太阳收获能量，然后发热恒温吧。”
她也不是很?懂原理，但她别墅外面的墙壁，就是能储能的，就算断电也没关系。
游鹤鸣学过物质是守恒的，能量是能转换的。但他从未想过还有这样的方式。
他眉峰聚拢，坐在?一旁沉思，问她：“是靠太阳的热度吗？”
“用什?么材料储存太阳的能量？”
盛骄摇头：“我从来只管用，不管原理是什?么。”
周二齐低头思考的瞬间，他们的问题就歪到他完全?听不懂的地方去了。
他一脸懵地抬头，说道：“嫂子，我们不是在?讨论厂子的事情吗？”
盛骄满不在?意地点头：“是啊。”
她又?问：“那你想出来了吗？”
周二齐有些苦恼地摇头：“还没有。”
盛骄开始引导他：“你上学的时候，班级的秩序为什?么是好的？”
“那不是有人管吗？”周二齐说道，“老师在?管着呢。”
“学校也在?管着，要是有人敢......”周二齐声音越说越低，像是想起了什?么，说道，“那厂子里也不能处罚他们啊。”
盛骄反问他：“为什?么不能？”
周二齐眼里清明，说道：“大家都沾亲带故。”
“不过孟厂长?当时已经录用了别的大队的人进来。”
纵然是个半大小子，但这些时日的相处，他已经晓得这小小一个厂子里各种各样的勾心斗角，快速地成长?了起来。
他现在?才明白为什?么入冬之后，孟厂长?做的第一件事就是招别的大队的同志们进厂子。
让这个厂子里的人来自?各个地方，而?不是完全?来自?于周家村。
避免了全?村的人联合在?一起，反过去打压桎梏厂长?。
他不禁想起自?己老爹，如果是他老爹做了厂长?，一定会在?第一时间内把村子里人都招进。
最?后这个厂子一定不像个厂子，而?是大家干吃饭的地方。
不仅仅是沾亲带故，还因为这厂子里不能随随便便就把人给开除掉。
工人们只是有些小小的问题，并没有上升到一种政治程度。
盛骄却没有在?意，反而?问道：“如果是你，你想怎么做？”
周二齐说道：“不能罚，能不能奖励其他人？”
盛骄说：“要是他们还倚老卖老呢？”
周二齐蔫吧了：“怎么能这样，烦死了。”
盛骄笑了笑：“他们老，你不是也小吗？”
“他们卖老，你就卖小。小孩子较真怎么了？”在?周二齐越发明亮的眼神里，盛骄幽幽说道，“但是这一切的前提是有公平公开的规则。”
“无规则不成方圆。”
周二齐饭也吃不下了，认真听着。
自?从那天?大张旗鼓去打过盛家耀之后，他就快速地成长?起来了。
少年人的面容都多了几分坚定和硬朗。
板寸一样的头发直直地竖在?脑袋上，看起来多了几分凶意。
但他又?时常摸着自?己的板寸憨憨地笑。
游鹤鸣在?一旁收拾东西?，还不忘给盛骄的碗里加汤，垂着如画般的眉眼，拿着纸笔在?一旁算着自?己的东西?。
刚刚的太阳能构造，给了他极大的启发。
修长?的手指握着笔，在?白纸上迅速勾勒出好几个模型。
......
孟厂长?对这个厂子的具体建设其实不太在?意，他本质上是来捞取一笔政绩的。
之前那段北京的销售，已经打开了北方的市场，受到了公社和县里的表扬。
他的履历上又?可以多加一笔东西?了。
但这并不代表着他对这个厂子就不管不顾了。
从北京回来之后，就陆陆续续发现了这个厂子里很?多细小的麻烦之处。
在?农村在?厂子和在?城市里很?不一样。
城市里的工人都受过教育，再不济也是个小学文?凭。
在?这里，大部分都是面朝土地背朝天?的农民，连自?己的名字都不咋能写出来。
就算他招了很?多知青，很?多别的大队的人，还有一些自?己带下来的人。
但底层的工人都还是农民，尤其是多周家村的人，这一群人聚在?一起，成了不大也不小的麻烦。
现在?大部分厂子的管理模式都比较老旧，按时发工资，同薪同酬不同劳。
盛骄并不能改变太多，只是提出了一个绩效管理制度。
一个在?后世被打工阶级不断吐槽的“绩效”。
但站在?老板的角度上，绩效考核是一件很?有用，也很?合理的制度。
这种合理取决于绩效的公平公开和规则的规范性。
孟厂长?恍然大悟，很?快就找到了精髓所在?的地方。
设计了新的绩效规则，把所有人都纳入其中。
绩效这东西?开始实行之后，想多拿钱，就必须要完成工作?。
完成得越多，这个车间的绩效越高，月底的奖励就越多。
压力到了每个车间主任身上，也给了每个员工动力。
车间里的工人都开始骂娘：“他娘的，好不容易进了厂子，现在?这厂子还搞个绩效的东西?出来。”
“一开始只要踩着点完成工作?就能休息了，现在?休息的话就没钱拿。”
“要是拿得少了，回去又?要被婆娘骂。”
类似的话语在?各个车间都有出现，很?是寻常。
食堂阿姨赵婶子忍不住问：“盛厂长?，这个绩效是什?么东西?啊？俺也要弄吗？”
盛骄看了眼锅子里的白萝卜汤，说道：“食堂里的绩效就是每天?按时上班，不缺勤就好啊。”
赵婶子放下心来，说道：“俺的脑子没年轻人那么好使了，有的东西?都听不懂，不过这按时上班就对的，俺一直都是这样做的。”